7月7日上午，奮達科技成功舉行了本月升旗禮暨“奮達鐵律與我”征文頒獎典禮活動。本次活動包含升旗儀式、重塑版企業文化宣讀、頒獎典禮以及董事長企業文化主題演講四大議程，旨在深化文化認同，凝聚全員共識，為奮達科技高質量發展注入澎湃精神動力。

國歌嘹亮，初心如磐。 活動在莊嚴肅穆的升旗儀式中拉開帷幕。伴隨著國歌激昂的旋律，五星紅旗冉冉升起，全體員工肅立注目。待國旗穩穩升至桿頂，奮達科技企業歌的旋律緊接著奏響，企業旗在晨風中輕盈舒展，與莊嚴的五星紅旗同框輝映，這一場景，生動地詮釋了企業與國家同呼吸、共命運，攜手前行、風雨同舟的堅定信念。

文化重塑，賦能未來。 隨后，企業文化重塑執行小組組長郭雪松鄭重登臺，面向全體員工宣讀了經過精心重塑與凝練的奮達科技2025版企業文化核心理念。清晰響亮的誦讀聲在現場回蕩，“公司使命：奮達科技，讓人類享受更美好的生活。”“公司愿景：行業的標桿、企業的楷模、人才的圣地、社會的奮達。”“公司核心價值觀：尊重、誠信、創新、共創、共生、共贏。”等文化理念深入人心。重塑后的企業文化體系聚焦時代要求與我司發展新階段，更具感召力與指導性，為全體奮達人的思想與行動樹立了鮮明的價值航標。

作為前期文化重塑預熱的成果，“奮達鐵律與我”主題征文活動頒獎典禮成為現場亮點。此次活動共收到投稿約50篇，經嚴格評審，最終評選出一、二、三等獎各1名及優秀獎6名，共計9名獲獎者。獲獎作品扎根于崗位實踐的沃土，從日常工作里汲取靈感，將對企業文化的深刻感悟娓娓道來，生動展現了踐行我司價值觀過程中的動人故事與深度思考，是企業文化在基層落地生根、蓬勃生長的有力見證。

“3年的企業靠老板，5年的企業靠管理，10年以上的企業靠文化，站在這個角度，我們既要有戰略的高度，也要有文化的底蘊。沒有戰略，企業就沒有根基；沒有文化，企業就沒有靈魂。”活動壓軸部分，奮達科技董事長肖奮發表了題為《戰略引領企業文化重塑，打造時代的奮達，開啟奮達發展新篇章》的演講。演講中，肖董不僅回顧了過往戰略建設的情況，也明確了新的戰略發展方向，指出戰略的引領，要把獨具奮達特色的龜文化和狼精神兩者全面融合，將堅守質量、人才培育和為客戶創造價值作為文化融合與實踐的關鍵支點。除此之外，他著重強調奮達科技要在產業、管理及全球市場布局上全面擁抱AI，順應時代趨勢是實現“時代的奮達”的必由之路，號召全體奮達人把握歷史機遇，揚帆啟程奮達科技發展的新航路。

迎著朝陽，扶搖直上。這不僅是一場文化的盛宴，更是一次精神的洗禮與力量的凝聚。以戰略為舵，以文化為帆，奮達人將以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情和更加務實的行動，同心同德，銳意進取，共同譜寫奮達科技未來發展的新篇章。